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宁夏印发《关于提高技术工人待遇的实施意见》

9月22日,记者从宁夏人民社会事务办公室了解到,近日,我区发布了《关于提高技术工人待遇的实施意见》(以下简称《意见》),对提高高技能领导人的技术工人政治待遇、社会待遇、经济待遇和收入水平提出了具体要求。

提高高技能领军人才的待遇

据了解,高技能领军人才是指在各个领域取得巨大成就,做出突出贡献,具有优秀的技术技能和一流的绩效水平,长期坚持生产和服务一线岗位的高技能人才。主要包括中国技能奖、国家技术专家、国家劳动模范、国家五一劳动奖章、自治区自主创业人才、自治区自主创业技能大师、技能大师研习班领导等荣誉获得者,以及享受国务院和自治区政府特殊补贴或自治区政府认定的“高技能缺”高技能人才。

《意见》指出,在改善政治和社会待遇方面,推荐合格的高技能领导人才担任地方党代会代表、NPC代表和CPPCC各级委员。工会、共青团、妇联等群众组织将选拔一定数量的高技能领导人才担任临时工和兼职,适当提高他们在职工代表大会中的比例。被认定为自治区高层次人才的高技能人才,按照自治区有关规定享受定居、人才补贴、子女就学、配偶安置、医疗保健等相关待遇。

在提高经济待遇水平方面,鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和资历(资历)工资制度,科学评估技能水平和绩效贡献,合理确定资历和工资差距。试行高技能领军人才年薪制和股票期权激励,鼓励各类企业设立特殊岗位津贴,按照高级管理人员标准实施经济效益。鼓励各类企业设立学生和课时津贴,支持高技能领军人才发挥技能转移作用。对参与国家和自治区科技计划项目的高技能领军人才,所在单位可根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。

在休息权方面,要提高自治区和市、县(区)组织的休假疗养活动中高技能领军人才的比例。建立优秀技术工人疗养制度,定期组织实施不同层次的疗养活动。

提高技术工人的收入水平。

《意见》提出建立基于岗位价值、能力素质和绩效贡献的工资分配机制。鼓励企业在工资结构中设立反映技术技能价值的工资单位,或者对关键技术岗位、关键工序和急需的技术工人实行约定工资、项目工资、年薪制等分配形式,提高技术工人的工资和福利。鼓励企业建立技术工人补贴制度,提高技术工人补贴水平。鼓励企业对取得高级工、技术员、高级技师职业资格证书(或技能等级证书)的一线技术工人给予一定的岗位补贴。

畅通技术工人成长成才的渠道

《意见》指出,要结合先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业的发展需要,努力创建高技能人才培训基地、技能大师研讨班和技能竞赛培训基地。被认定为国家级和自治区级高技能人才培养基地的机构或企业分别给予500万元和100万元的补贴。国家级和自治区级技术大师工作室将分别获得20万元和10万元的专项补助。鼓励企业、本科院校、职业院校、技术院校和职业培训机构合作建设现代工业人才培养基地(中心),完善企业参与校企合作的成本补偿机制。支持技能大师在职业院校兼职授课,培养符合企业工作要求的技术工人。支持技术院校开展急需专业建设,对认定为急需专业的建设单位给予一次性100万元补助。

同时,完善评价机制,解决重大技术问题和重大质量问题,技术创新成果获得省部级及以上奖励,自治区级及以上职业技能竞赛成绩突出,突破年龄、学历、资格、身份等限制,破格提升职业技能。对中国技能奖和国家技术专家的获奖者,除国家奖励外,自治区人才专项资金将分别给予个人和培训单位一次性奖励10万元和5万元。塞尚技能大师和自治区技能专家分别奖励5万元和3000元。在评选中国技能奖、国家技术专家、国家劳动模范、国家51劳动奖章等具有社会影响力和高度认可的荣誉时,优先选择和推荐获得自治区边疆技能大师和自治区技术专家荣誉称号的高技能人才。在自治区优秀人才评选中,青年拔尖人才培养项目、提升项目、科技领军人才、国务院专项补助、自治区政府专项补助等,高技能人才将纳入推荐范围。

此外,将实施高技能领军人才和行业紧缺人才的培养,企业聘用的高级工人、技术人员和技师在学习、职务聘任和晋升方面,将与助理工程师、工程师和高级工程师等本级工程技术人员享受同等待遇。符合相应工程专业技术资格的高技能人才可以参加工程系列专业技术资格的评审,并可以列入自治区专业技术人才培养项目的推荐人选。获得高级工人和预备技师专业资格的高级技工学校和技术学院毕业生,可根据其大学学历申请公务员、机构工作人员和“三支一扶”的职位。雇主可以根据他们在同一职位上的大学教育程度,在确定他们的初始就业工资水平时提出申请。

记者小蒙奇

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